Recrutamento e seleção de pessoas na era digital: o avanço do trabalho no mundo moderno

Rhubens Ewald Moura Ribeiro; Dâmaris Gomes de Araújo Ferreira

doi:10.51205/lestu.978-65-85729-03-1

Recrutamento e seleção de pessoas na era digital: o avanço do trabalho no mundo moderno

Autores/as

Rhubens Ewald Moura Ribeiro

Centro Universitário Santo Agostinho (UNIFSA)

Dâmaris Gomes de Araújo Ferreira

Centro Universitário Santo Agostinho (UNIFSA)

DOI: https://doi.org/10.51205/lestu.978-65-85729-03-1

Sinopsis

O livro "Recrutamento e seleção de pessoas na era digital", de Rhubens Ewald Moura Ribeiro e Dâmaris Gomes de Araújo Ferreira, oferece uma análise aprofundada dos benefícios e desafios enfrentados pelas empresas ao adotar o recrutamento e seleção online. A obra explora as vantagens de um processo mais rápido e eficiente, utilizando ferramentas tecnológicas para facilitar o acesso às vagas, inovação na busca por talentos, comunicação direta com os candidatos e redução de custos em relação aos modelos tradicionais.

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Biografía del autor/a

Rhubens Ewald Moura Ribeiro, Centro Universitário Santo Agostinho (UNIFSA)

Mestre em Administração (UFPR), MBA em Gestão Estratégica, Inovação e Conhecimento (UNIMAIS), Capacitação em Tutoria de EaD (UFPR), Bacharel em Administração (UFPR) e Sargento de Comunicações Militares (EsSA - Exército Brasileiro). Experiências como Professor de Graduação e Pós-Graduação em diversas IES pelo Brasil, Diretor Administrativo-Financeiro (CRA-PI), Diretor de Formação Profissional (CRA-PI), Coordenador Geral do ENAPI 2018 com formato inovador (CRA-PI), Chefe de Gabinete da SEMEC (Teresina-PI), Sargento Especialista em Comunicações Militares (Exército Brasileiro). Atualmente é Membro do Comitê de Ética em Pesquisa (UNIFSA), Consultor na Real Inteligência em Negócios (REAL), Administrador (UFPI), Diretor de Patrimônio Imobiliário do Estado do Piauí (INTERPI), Docente do (UNIFSA) e Coordenador do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança (UNIFSA). Entusiasta do desenvolvimento social e local, da sustentabilidade em organizações e justiça social.

Dâmaris Gomes de Araújo Ferreira, Centro Universitário Santo Agostinho (UNIFSA)

Bacharela em Administração (UNIFSA), cursando MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial (IPOG). Participou do PIBIC (Programa de Iniciação Científica da UNIFSA) com o tema do projeto: Recrutamento e seleção de Pessoas na era digital. Possui experiência em Planejamento Estratégico e Mapeamento de Processos (GRUPO VANGUARDA) e como Auxiliar Administrativo (ASP-NEWPRED). Atualmente é Supervisora de Integração na Vanguarda Engenharia. Apaixonada em aprender mais sobre gestão de pessoas e marketing estratégico.